二胎产假最新规定

特别是在以前法律制度还不完善的时候,怀孕就等于失业,感觉对女性来说十分不公平。现在法律制度健全了很多,女员工即使怀孕生子也有了保障。现在二胎全面开放,我们就来说说二胎产假的相关规定。

二胎有晚育假吗

没有! 计生部门有关负责人表示,晚育假只能享受一次。 不管是“双独”还是 “单独”生二孩的,都不会再有晚育假,即女方是98天的产假,不再延长30天。 同样,男方也没有护理假了。

生二胎还能享受哪些福利

1、女职工产假期间的生育津贴:

对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

2、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间,单位应当支付其工资。(下页:二胎无法享受哪些假)

3、怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

4、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间; 女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

二胎无法享受哪些假?

1、不再享受独生子女父母奖励费等相关奖励优待政策

计划生育法修正案草案删除了对独生子女父母进行奖励的规定,同时明确按照“老人老办法”的原则,法律修改前按照规定应当享受奖励扶助的计划生育家庭老年人、独生子女父母和独生子女发生意外伤残、死亡的父母可继续享受奖励扶助。

2、配偶也不能享受晚婚晚育假

其配偶也不能享受晚育护理假 计划生育法草案还修改了与全面两孩政策不协调的奖励保障措施,删除了对晚婚晚育夫妻进行奖励的规定。

小编的话

二胎产假的时间和一胎一样,但是二胎没有晚育假,晚育假只有一次,其配偶也不能再次享受晚婚晚育假。生二胎的妈妈相信已经有了一些经验,不过也不要大意,记得按时产检、注意饮食和休息、保持心情舒畅哦!

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  • 发表日期:2020-08-02 10:30:05 编辑:清宫图